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銷售老總辭職信1 親愛的王總以及公司各位領導: 我可能會在近幾天要離開公司。 自01年入職順通公司以來,我一直都很享受這份銷售工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近九年的時間裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。 但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領導找個合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司、對客戶盡好最後的責任。 在這八年多的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這八年多的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層,突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的打擊,但我會在近幾天的時間裡盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。我之請辭,非關待遇問題,亦非同事相處的困擾,而是根據個人實際原因,個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去,將中止對公司造成的人員浪費。 當然,若您容許的話,我願意,並且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經驗,雖以請辭告終,但我對本公司以及公司員工的感情,恐怕比諸位所能了解的更深。 最後,我也不知道可以說什麼,只能衷心對王總您說對不起與謝謝您,並祝願您和大家能開創出更美好的未來。 最後祝願順通事業蒸蒸日上! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信2 尊敬的領導: 您好! 在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後,我終於下定決心辭去目前所從事的職位,終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣,我將其稱為「成長的勇氣」。 我來到公司已經一年的時間了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來,咱們公司在飛速發展,我也在快速的成長,我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。 20xx年,對我來說是至關重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我「找一個好企業容易,遇到一個好領導不容易」,我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。 最近幾個月所遇到的一些事,讓我舉棋不定,去與留這兩個字在我心裡一直反覆。我也曾跟領導長談過一次,打算先壓下來,但是內心仍無法平靜。後來,看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----「誠信或者忠誠,並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著,對於企業而言,隨著公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。」 我想,在為部門和公司取得了一些成績之後,我還是要離開這培養我的熱土的,就像一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我,做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現在,我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望,只能深深地道一聲對不起! 真誠地感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們,我曾經和他們度過了一段非常快樂的,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心;這樣的財富,將伴我一生。 無論走到哪裡,我都會為我曾經是XXX公司的一員感到自豪,在XXX公司工作的日子是我最寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上,業務高速上升。 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信3 魏總: 十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中,由於自身能力不足等各個方面的原因,給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉! 回想前面人生經歷,挫折和失敗並行,雖然不停的奔波,不停的努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,我去過江浙第一高峰——黃毛尖,觀星星、月亮、高山和大自然,感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,傾聽海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年,當須爭朝夕。 過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運,經過這一段時間的反思和總結,我覺得是性格和品格的問題。莊總,那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。 為了給公司一個說法,我決定辭職。 祝飛豪事業興旺發達,祝莊總和家人身體健康、萬事如意! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信4 尊敬的領導: 您好! 帶著異常複雜的心情,我寫下了這封辭職信。對此向您表示深深的歉意。 自去年進公司以來,承蒙您還有各位同事的照顧和幫助,我工作地很愉快。在公司的這段時間,與各位同事相處地很融洽,大家互相幫助,互相指出不足然後一起改正、一起進步,您和公司其他領導也很體恤員工。能夠在氛圍如此好的公司里工作,我覺得自己很幸運。自進公司以來感覺自己在不停地進步,在這裡我學會了如何與同事相處,學會了如何和客戶建立良好的關係,也體會到了作為一個銷售人員的難處當然還有樂趣。每次拿著與客戶簽訂的合同時,心裡有著說不出的高興。原本以為會在公司一直工作下去,可是最近一段時間發現自己工作越來越不在狀態,銷售業績也停滯不前,沒有在公司的發展上盡到自己的責任,這讓我十分愧疚。雖然您找我談過幾次話,並不斷鼓勵我重整旗鼓,但是感覺遇到了瓶頸,即使很努力地去改變,可依舊沒有什麼成效,感覺已無法再往前走了。並且隨著時間的推移,深感自身關於銷售方面的知識還遠遠不夠,還需要繼續學習。所以決定辭去現有職務專心去學習一些與銷售相關的知識,也給自己一個調整心態的環境。請您及各位領導給與支持和理解。 很感謝這段時間大家待我如親人,讓身在異鄉的我體會到家的溫暖,真的很感激。雖然不能繼續與大家一起工作,但與大家相處的這段愉快時光將永遠停留在我的腦海里。希望您能儘快批準我的辭職申請,當然,在這之前,我將竭盡全力完成現有的工作。 再次向您表達我深深的歉意。祝您和公司各位同事工作順利。祝公司發展蒸蒸日上! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信5 尊敬的公司領導: 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在汽車銷售領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。 由於我個人原因無法繼續任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度,經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在這段時間裡完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批準。 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信6 尊敬的領導: 您好! 曲指算來,我到公司已有5個月了,這5個月裡,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。平心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。 但猶豫再三,我還是寫了這封信。雖然我心裡也真的不願意,但我不得不這樣選擇,我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這幾個月的照顧,自己也感覺自己在過去幾個月沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。 加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒! 再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任! 懇請您接受我的辭職請求! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 銷售老總辭職信7 尊敬的xxx領導: 您好! 在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說「學無止境」,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說),鑒於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。 雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。 公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這一封辭職信的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會儘自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日

 

 

內容簡介

有年金、有存款、有房產,
為什麼老後生活仍然如此辛苦。
當「長壽≠幸福」,該如何保障自己的退休人生?

  ★日本電視節目最高獎項「銀河獎」
  ★NHK特別節目《老人漂流社會——「老後破產」的現狀》採訪過程全記錄
  ★「老後破產」話題燃燒全日本,顫慄社會各階層


  個人財務規劃、社會福利制度、全球經濟結構──
  都因高齡社會的衝擊而陸續瓦解;
  上班族、家庭主婦、社會新鮮人……
  多數人早已陷入「老後破產」的危機而不自知;
  如果不能早一步認清現況,尋求解決之道,
  那麼,不管你現在幾歲,都將成為「老後破產」的預備軍。

  直擊統計數字背後的社會現實,全球高齡社會引以為鑒

  懷抱開店夢想,拼死賺錢的男子,年金制度卻無法照顧他的老後生活……
  建材行老闆娘在獨子過勞死,丈夫相繼去世後頓失依靠,有病痛不敢看病,只求節省存款開銷……
  建築師傅肩負重建戰後日本的重擔,老後卻必須賣掉親手建造的家,才得以接受照護支援……
  中年失業的子女,仰賴雙親養老金過活,最後一起倒下,形成「老後親子破產」……

  日本比台灣更早邁入老齡社會,時至今日,仍無法提供完善的配套計畫。而台灣人口老化速度世界第一,比日本快1.6倍,比美國快2.3倍,10年之內,每3.6人必須照顧一位老人,你我真的準備好面對「高齡社會」的衝擊嗎?勞保、國民年金、軍公教退撫基金都將在30年內面臨破產,年金制度難以倚賴;你可能會生病,而且會更老,一旦不再有收入,只能坐吃山空,存款用盡的恐怖隨之到來,因為每個人都會死,卻都無法預料,將會是什麼時候?

  「長壽」這個幸福社會的象徵,終將成為壓垮現今社會的最後一根稻草

  NHK特別採訪小組為期一年採訪製作,以「金錢問題」為主軸,揭露「老後破產」在居住、生活、醫療、人際關係等面向中的各種影響。案例中的每一位老人,年輕時都與你我一樣認真工作,做好退休後的儲蓄計劃,卻從沒想過老後生活如此孤獨辛苦,甚至失去求生欲望。

  「老後破產」問題不只衝擊65歲以上的退休老人,更進一步蔓延至工作人口。經濟衰退、收入減少、物價上漲的危機紛至沓來,年輕人就業困難,中年失業的上班族難以再次進入職場,你我可能都是「老後破產預備軍」,一開始工作,就必須負擔沉重社會壓力。問題早已不單只是存多少錢才能退休,而是不知道還要拼死拼活工作到何時?社會陷入惡性循環,「人口老化」不再只是政府政策的問題,而是每個人都必須面對的嚴酷現實。

作者介紹

作者簡介    

NHK特別採訪小組


  日本放送協會(NHK)紀錄片節目《NHK特別專題報導》的製播團隊之一。《NHK特別專題報導》自一九八九年播出第一個特別專題報導後,陸續製播超過二千四百八十七部與社會、國際、經濟、歷史、政治、醫學、災難、自然環境、文化藝術、娛樂、天文地理有關的記錄片。

  本書以NHK的特別節目《老人漂流社會──『老後破產』的現狀》為基礎,完整呈現未能於節目當中介紹的高齡者現狀,藉此向社會大眾傳達「老後破產」擴展的情形。該節目更獲得日本電視節目最高榮譽「銀河獎」,引爆「老後破產」話題。

譯者簡介

謝承翰


  八年級生,認為翻譯是文化接軌的橋樑。
  心繫社會議題,希望透過翻譯對社會做出貢獻。
  譯有多本譯作,翻譯類型多樣。
 

目錄

前言 老人漂流社會

序章 「老後破產」的現狀

第一章 獨居老人的困境──「老後破產」的社會背景

光靠年金,生活無以為繼
逐漸陷入絕境的日子
拼死幹活,老後生活依舊困頓
生活保護制度的缺陷
獨居老人的現狀
存款只出不進的恐懼
為節省開銷,有病痛仍不肯就醫
不願造成他人的困擾
「日子已經不好過了,能省則省吧。」
不想暴露貧窮的事實
解決問題的三大面向:居住、生活、人際關係
讓老人也能「開心生活」的未來
獨居老人問卷調查:「老後破產」蔓延現況
照護保險制度造成的經濟負擔
獨自過新年的老後生活

第二章 失去夢想的老人們——長壽導致的經濟負擔
無力支付完善照護的費用
照護補助的局限
金錢是老後生活的安穩指標
「我想出門走走。」
從未想過老後生活如此孤獨辛苦
獨子與丈夫相繼去世,生活無所依靠
孤獨的都市生活
每兩個月一次的樂趣
無可避免的「老後破產」
「國民年金制度」應與現實接軌

第三章 「老後破產」的原因——生活保護制度隱藏的陷阱
慢慢將人逼入絕境的「老後破產」
有「房」就無法接受生活保護?
邁向「零存款」的倒數計時
醫療負擔招致「老後破產」的惡夢
節約的矛盾
疾病是造成「老後破產」的根本原因
老後「住處」的選項
國營住宅供不應求
與烏鴉為友的男性
與存款見底的恐怖戰鬥
醫療現場的困境
家庭關係崩壞
從醫院到老人之家的「漂流記」

第四章 農村生活的隱憂──難以察覺的「老後破產」
豐裕的田園生活?
「老後破產」蔓延農村
自給自足,野外求生式的老後生活
靠採集野菜果腹
醫療資源匱乏的農村
鄉下獨居老年人口持續增加

第五章 老後親子破產──中年失業、照護離職的「老後破產」預備軍
家人介入造成照護困難
拒絕「支援」
接受他人照顧的「罪惡感」
中年失業成為「老後破產」預備軍
因照護母親而離職
重新就業的道路因病斷絕
超節儉術!
就這樣陷入貧老深淵
終章 從「老後破產」到「老後親子破產」
結語 如何避免「老後破產」
 

前言

老人漂流社會
  

  時值二○一三年八月,我被叫去一間位於新宿車站西側出口的居酒屋談事情。
  
  板垣淑子製作人與攝影師寶代智夫就等在那瀰漫烤魚煙霧的店內。NHK特別節目《workingpoor窮忙族》於二○○六至二○○七年間播映,他們都是在那期間與我共同製作該節目的重要夥伴。
  
  「你要不要跟我們合作?我們想要推出談論老人生活困境的特別節目。」
  
  我馬上允諾,畢竟根本沒有理由拒絕。同年十一月二十四日,NHK推出《失智症八百萬人時代,無法出聲求援,被孤立的高齡失智症患者》的特別節目。而後續的節目名為「老後破產」,亦即本書書名。
  
  這是板垣製作人所構思的詞彙,目的是將議題聚焦在維持老人生活的「金錢問題」上,因此讀者對這個詞彙或許有些許陌生。
  
  時至今日,獨居老人在日本的數量已迫近六百萬人大關,年收入低於最低生活費標準者約占一半,其中接受生活保護者約有七十萬人。而其餘老人當中,有部分擁有充裕積蓄可供生活開銷,但此外約有兩百多萬名獨居老人只能依靠年金拮据度日,並未請領生活保護。一旦他們不幸生病,或是因故必須接受照護,生活將頓時無以為繼。
  
  板垣製作人將遭遇上述困境的年長者稱作「老後破產」。聽著她的說明,我想起一位名叫鈴木勇治的年長者,居住於秋田縣仙北市,是我在製作《workingpoor窮忙族》時的受訪對象,當時他七十四歲。鈴木先生原本經營西裝店,但是隨著地方產業衰退,他的營收遲遲未見起色,每年收入僅二十四萬餘圓。他就靠著微薄的收入,以及每個月六萬圓的年金生活。每餐花費節約在一百至兩百圓之間。採訪當天,他的配菜僅僅是烏賊罐頭與三盒九十九圓的納豆。鈴木先生的夫人當時臥病住院,每個月住院費六萬圓,正好是他的年金收入。
  
  各位讀者或許會疑惑,為何不申請生活保護呢?但是鈴木先生戶頭裡還有存款一百萬圓。若要接受生活保護就必須將這筆被視為財產的存款花掉,但鈴木先生說什麼都不願意動用這筆存款,因為這筆存款是要用來幫妻子辦後事的,非常重要。鈴木先生可謂是「老後破產」的典型案例。
  
  「說到底,窮人家就是早死早超生是嗎?」
  
  鈴木先生喃喃自語道,他的話深深地刺進我心中。
  
  採訪結束,節目的工作人員與鈴木先生仍持續保持聯繫。他那臥病住院的妻子在節目播出之後去世,鈴木先生也為她舉辦了一場隆重的葬禮。爾後鈴木先生因為身體日漸病弱,於是將西裝店收掉。由於他花光積蓄舉辦葬禮,終於符合請領生活保護的資格,目前正在老人之家頤養天年。講來或許有些殘酷,但是妻子去世的確讓他換得了最低限度的生活保障。日本現行的生活保護制度就是如此,令人感到違反常理、難以苟同。
  
  高齡者目前面臨極其嚴峻的環境。少子化與高齡化的腳步加快,年金、醫療、照護等社會福利支出每年就占了日本國民所得的三○%以上。一九九○年每五.一位工作人口就必須負擔一位六十五歲以上高齡者的社會福利支出;而二○一○年,比例變為每二.六位工作人口負擔一位高齡者;到了二○三○年更將變為由一.七位工作人口負擔,換句話說,幾乎每一位工作人口都必須負擔一位高齡者的社會福利支出。
  
  年輕一代開始傳出反對的聲音,認為高齡者是既得利益者,兩代之間產生嚴重對立。而針對憲法保障的最低生活費標準是否過多的批評聲浪,以及非法請領生活保護費的問題,有部分媒體也提出醒目的論述加以討論。其中,「責任在己論」總是一再地被提及,這種論述認為,高齡者應該自行承擔生活無以為繼的苦果。
  
  針對高齡者所面臨的生活窘境,社會大眾是否該就此置之不理呢?我們持否定的態度。正因為處境嚴峻,才更希望這個社會能夠攜手尋找出「最佳解答」。
  
  本書是一本採訪報導,以NHK播映的特別節目《老人漂流社會──「老後破產」的現狀》為基礎,重新描述未能於節目中完整呈現的高齡者現狀。社會究竟必須迫於無奈地切割陷入「老後破產」的高齡者?還是該為了解決問題踏出第一步?最重要應當是認清現實,理解當下狀況。只有以「現場」作為起點,才能展開議論。
  
 

詳細資料

  • ISBN:9789865797751
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 264頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.32 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:>

內容連載

第一章 獨居老人的困境──「老後破產」的社會背景
 
生活保護制度的缺陷
 
根據日本憲法第二十五條規定,人民的「生存權」應獲得保障,因此年金額度較低,同時也沒有其他存款、財產的生活困頓者應可接受生活保護。但是包含田代先生在內,許多低年金收入的老人都並未接受生活保護。為何他們不打算接受社會支援呢?那是因為在他們眼前橫著一道名為「制度」的高牆。
 
「田代先生,您有接受生活保護的權利,為什麼不接受呢?」
 
「我已經有在領年金了,所以不能接受生活保護啊。」
 
田代先生以為自己每個月領取十萬圓的年金,因此不能再接受生活保護。由於不知道自己有接受生活保護的權利,因此自然也未曾到公家機關洽詢。不只是田代先生,許多領有年金的老人都對生活保護制度有所誤會。也常常聽到老人表示,為了做某件事而留有幾十萬的存款,認為自己無法接受社福保障。
 
如同田代先生,不時見到有老人認為自己每月有十萬圓的年金收入,因此不具備接受生活保護的資格,但是在我們將房屋租金也納入計算之後,發現他們完全符合條件,許多年長者因此頗感驚訝。
 
在分析獨居者的收入之後,結果顯示有多達兩百餘萬人每年收入低於一百二十萬圓(低於最低生活費標準),卻仍未接受生活保護。
 
當然在這些人當中,一定也有少部分的富人擁有存款、股票等財產,因此無須接受社福服務。但是因為政府並未明確訂定相關基準,指出收入低於哪種程度,才可以接受生活保護,以致許多老人都不清楚自己的權利,只能竭力忍耐。
 
公部門有必要設置居家訪問員等種種制度,積極地透過訪問活動等各種管道,將資訊傳達開來,以造福那些並未接獲正確資訊的老人。但是就現狀而言,一些在財政面力有未逮的公家機關也是心有餘而力不足,無法及時提出配套措施。
 
而隨著獨居老人急遽增加、年金給付額度減少、醫療與照護的自費負擔額度增加等因素影響,導致「收入減少」、「負擔增加」的情形持續加劇,極可能令老人面臨的現實更趨嚴峻。
 
究竟該怎麼做,才能夠成功拯救這些面臨「老後破產」危機的老人們呢?難以克服的難題聳立眼前。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

壹讀 https://read01.com/OAGjAAy.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010720102

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